第84条 · 基础奖金
按最后适用的月薪的一半计算每年工资的奖励，对于前五年的服务年限。超过五年后，每年按全额月薪计算。年限不足一年的部分按比例计算。
沙特阿拉伯 · 私营部门就业
沙特终止服务福利计算器
使用您的最后适用月薪和连续服务时间，估算您根据沙特劳动法第84-87条的奖励
每年半个月：前五年每年一个月：之后以沙特里亚尔（SAR）计算
就业详情
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沙特计算的工作原理
第85条 · 辞职
连续服务不足两年的，奖励为零。服务年限在两年至五年之间的，奖励为应付工资的三分之一。服务年限超过五年但不足十年的，奖励为应付工资的二分之三。服务年限达到十年或以上的，奖励为全额。
第87条 · 特殊情况
如果工人因不可抗力而终止合同，或女性工人在结婚合同签订后六个月内或分娩后三个月内终止合同，则可获得全额奖励。
重要限制和特殊情况
第80条规定了无奖金解雇的具体要求；仅仅被解雇并不意味着符合第80条的条件。第81条保留了符合条件的工人离职的法定权利。家政工人的奖金规则是单独的：每连续四年服务同一雇主可获得一个月的工资。其他合同权利、养老金和制度需要单独审查。
官方沙特法律参考
规则已与人力资源和社会发展部立法进行了交叉核对：2026年10月13日。